Qui sommes-nous ?
Fondé en 2024, Colbert est un cabinet d’avocats français indépendant, entrepreneur et pluridisciplinaire. Nous nous distinguons par notre engagement envers l'excellence et l'innovation. Les avocats de Colbert partagent des valeurs communes et une culture des affaires qui, grâce à une approche personnalisée et collaborative, leur permettent d’offrir à leurs clients un soutien stratégique et innovant permanent.
Nos valeurs
Chez Colbert, nos valeurs constituent le socle de notre culture et de notre succès. Elles guident nos actions, inspirent notre comportement et façonnent notre identité au quotidien.
Nous agissons avec respect, rigueur et éthique comme moteur d’un environnement de travail positif et inclusif, contribuant ainsi à la réputation de notre cabinet et à sa performance globale.
Colbert place l’audace au cœur de ses valeurs. Nous prenons des risques calculés pour défendre les intérêts de nos clients en proposant des solutions originales, parfois à l’encontre des approches conventionnelles.
Les avocats de Colbert incarnent les standards élevés de professionnalisme et de savoir-faire de l'excellence à la française. Nous offrons des compétences juridiques remarquables et une éthique professionnelle rigoureuse dans la défense des intérêts de nos clients.
Nos avocats, déterminés et combatifs, s'investissent chaque jour pour promouvoir nos valeurs et garantir une expertise de qualité à nos clients.
RESPECT
EXCELLENCE
ETHIQUE
RIGUEUR
AUDACE
COMBATIVITE
Dès sa création, Colbert a choisi de prendre des engagements en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Nous nous engageons à agir avec intégrité et éthique dans toutes nos interactions professionnelles et sociales. Voici quelques-unes de nos initiatives :
Nos engagements RSE
-
Réduction des émissions de carbone : mise en place de politiques de télétravail et utilisation de technologies de communication à distance.
-
Réduction de la consommation d'énergie et de papier.
-
Sensibilisation et formation aux enjeux environnementaux et aux bonnes pratiques éco-responsables.
-
Environnement de travail inclusif et diversifié : politiques d'égalité des chances et de non-discrimination, bien-être des employés, programmes de formation continue et développement des compétences.
-
Critères de durabilité : intégration de critères de durabilité dans nos opérations quotidiennes, achat de fournitures de bureau écoresponsables, et utilisation de technologies vertes pour réduire l'impact environnemental.